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个人简历易忽略的细节工作总结范文

时间:2019-06-12来源:子贡问友网

  虽然现在关于大学生求职的资料非常多,甚至还有专门的求职班和职业顾问。但在我们的实际招募工作中,确实遇到过很多大学生应聘失败的例子:不是应聘者不够优秀,不是简历做得不够漂亮,不是面试表现不够出色——他们的失败皆缘于忽略细节。
  投递简历是应聘者与用人单位的“第一次亲密接触”,而许多人并不重视这宝贵的初次印象,从而与自己心仪的工作失之交臂。与永州哪里羊羔疯治的好其责怪审核者无情,不如检讨自己对细节的关注不够。

  忽略细节一:忘记附件

  我们不止一次地收到过这样的电子邮件,正文是几个程式化的句子,特地注明“请考察我附件中的简历”,可附件中空空如也。更有甚者,简历倒是附上了,却显然是未完成的版本,这样的“人才”哪个敢用?有时候招聘方需要应聘者资料里附上很多的相关文件,如果你能将多个文治疗小儿癫痫哪家较好件做成一个资料包,不管是纸媒介还是e—mail的附件,前面再附上一张清单,一目了然又方便审核者保存查阅,第一个印象分就赚到了。在这里,细节是最基本的要求。

  忽略细节二:资料不全

  仔细阅读招聘广告中要求提交资料的清单,不要遗漏任何文件。每一份文件都是审核必需的,资料不全可能在第一轮筛选中就被排除了。或许你认为有些文件是无牡丹江市癫痫病知名专家关紧要的,或是真的由于疏忽而忘记放进信封中,而审核者会怀疑你在某份文件上存在问题而不便提交。在这里,忽略细节并不代表粗心,而升级为诚信问题。

  忽略细节三:“海投”简历

  应聘者往往认为“广撒网,多捕鱼”,再加上贪图省事,于是制作一式n份一模一样的简历,投往n个企业。对于初次找工作的大学生来讲这种情况更加普遍,理由有两点:婴儿癫痫病专科医院一是既然工作不好找,专家不是说先就业再择业吗,那就撞上一个是一个;二是我就这点儿家当,说给谁听都一样。

(转载自http://www.NSEAC.com中国科教评价网)

(科教作文网 zw.nseac.com整理)

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